HR管理师只是一个证书而已，管理的东西不是几张纸就能唬住人的。
刚出校门，专员的多吧，比较重要的管理岗都是要有管理经验才可以的。至于管理经验，无非是多看点事情，多明白些道理。

同意，其实证书真的不代表什么的

三级证书档次有点低了，其实人力资源管理本身的前景蛮好的，我国目前及未来一段时间极度缺乏高端的人力资源管理者，可以考虑继续在人力资源管理这一领域发展。一般而言，在国内的企业中，很少职业经理人或总经理是搞人力资源管理出身，而搞财务管理出身的比较多，因为人力资源管理虽属于经管类专业，但毕竟太偏向文科了，而职业经理人必须要懂得公司治理、财务、会计、营销等等，对数字要敏感，懂数据分析与数据挖掘。

是啊，對數字一定要敏感，不然會吃很多虧