石家庄市
事业单位实施绩效工资办法
七海人力资源立从于石家庄，为河北地区一些事业单位及个人服务。看看吧，这是石家庄事业单位实施绩效工资的办法。
绩效工资的分配
(一)绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，参照义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的做法，基础性绩效工资不再另设项目，按月发放。事业单位中同职务（岗位等级）人员，基础性绩效工资执行相同的标准（标准附后）。
奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放。分配方式和办法由各事业单位主管部门确定。
(二)充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。各行业主管部门要结合本行业特点制定绩效工资考核办法，加强对事业单位内部考核的指导。各事业单位要完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜，发挥绩效工资分配的激励导向作用。
(三)市直事业单位制定奖励性绩效工资考核分配办法要充分发扬民主，经单位职工代表大会或职工大会充分讨论 ...