我们单位即将实行绩效工资，我对此忧心忡忡！
首先，请问如何能做到公平正义？
其次，还是公平正义，社会行业的分工如此的细，是否有一把标尺能对工作进行衡量？（标尺的选择太多，标尺的选择还要与时具进，每天大家将时间全部浪费在标尺的制定上我看都未必搞出来标准）；另外不同工作的价值衡量如何评价？行业间的差距、地区间的差距不断加大，现在又搞行业内的差距？？？
最后说说我的悲观的预测：贫富差距继续加大（在公务员和事业单位中），之所以这样说是因为标尺的制定和执行一定会是各单位的领导层，领导们的第一个想法一定是保护自己的利益，其次所有的工作领导牵头，难道都算是领导干的？？？？？这个应该算、这个可以算（为了升官发财拍马屁，我也愿意将我的工作成果分给领导）！
社会不稳定因素增加，这个大家都晓得，贫富加大、不公平的结果必然的后果！
普通职员百姓只能是被迫学习阿谀奉承，溜须拍马！我们是否需要这样的结局？