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制度经济学
对国企倒打一耙的鬼把戏可以休矣
楼主
民声123
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2012-04-08
对国企倒打一耙的鬼把戏可以休矣
最近有标题为《国务院发展研究中心:必须痛下决心推进国企民营化》的文章(见《新华网论坛》)。国务院发展研究中心企业所副所长张文魁先生的文章只代表他个人,不应该称“国务院发展研究中心”,不能代表 国务院发展研究中心。
也曾有网民留言说“一 个 司 机 都 能 贪 污 2 7 0 0 万 , 恰 恰 证 明 了冰 棍 理论 的 准确 性 ”。
这是因为没有代表会议代表监督、质询权力的制度,管理不善造成。怎么不建立代表会议代表监督、质询权力的制度?让不称职的官员由代表会议代表表决罢免,用民主管理的办法激励、鞭策管理者,管理不善的问题就解决了。
冰 棍 理论者,他们总是不讲管理权需要监督,总是把因管理不民主、专端、特权、造成不正之风和腐败,说成是经济制度的问题。这种倒打一耙的鬼把戏一次次上演,并且,总是自言自语,不应答不同的观点。
他们总是自言自语,不应答不同的观点,似乎视听都有问题,还在自欺欺人、若无旁人地发表他们漏洞百出的文章和讲话。他们学术上的优势就是垄断话语权,得呈于学术霸权。一旦不同的意见和不同的观点进行平等讨论,他们便消失。
网络论坛上不见他们回应不同意见和不同观点就是一个证明。他们是见不得公开讨论的阳光,一旦有了公开讨论的阳光,便不知去向,每过一段时间,又故计重演,自言自语发表谬论,“打一枪换一个地方”,再潜伏。
冰 棍 理论者就这样为其错误的言论和主张虚张声势,与公众舆论周旋,与官员队伍中的主观主义决策者相伴随,相乎应。
冰 棍 理论者他们的言论和主张往往被主观主义决策者看好并采纳,制造了不应该有的错误。理论和思想上学习唯物辩证法,反对和防止主观实践主义和唯实践论对工作的影响,是深入贯彻落实科学发展观应有的课题。2012-4-8
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沙发
民声123
2012-4-9 00:56:40
网络论坛管理 为谁服务讨论
法律与制度的规定应“说一不二”,这是都知道的道理,但实际情况,规定往往模棱两可,让执行法律和制度时有可回巡的余地。甚至就是给执行法律和制度的管理者有自由用权的余地,也是给执行法律和制度的管理者为了迎合上级以权代法和以言代法有自由用权的权力。
迎合上级以权代法和以言代法有自由用权的权力,根本上就是给不讲法治、不讲制度治的特权在其管辖的范围内有自由用权、主宰下级,更有成效地为上级意志服务,而不为人民服务。
可以明确这个结论,为人民服务的ZF官员和管理者就是依法办事和按制度办事(当法律和制度不完备时就加以完备)的ZF官员和管理者,为上级服务、以上级意志为意志的ZF官员和管理者必然不依法办事和不按制度办事。
不依法办事和不按制度办事,就是“不讲法治,讲权治”、“不讲道理,凭力气”的政治不文明,道德上给人们起到一个不好的示范作用。
让法官、ZF官员和管理者执行法律和制度时有可巡回的余地,以这样的效果来制定法律和制度似乎是一种“技术”,不让法律和制度有可巡回的余地倒成了外行。张维迎之流主张的所谓“改革”一马平川,正在考验中国的许多法律有没有法律效力。
某网络论坛管理条例规定,“以下帖子将会被删除或者不许发布:一、二、三、------其他敏感问题”。没有讲明哪些是其他敏感问题,这就给执行制度的管理者在其管辖的范围内有自由用权的权力,更有成效地为上级意志服务,而不为人民服务。
如果有人要问,是党的利益服从人民的利益,还是人民的利益服从党的利益?与此相同的问题,是党的利益重要,还是人民的利益重要?这里回答,《党章》有规定,《党章》规定共产党没有自己的特殊利益。那么,人民的利益就是共产党的利益。
因为共产党没有自己的特殊利益,信奉“为人民服务”,那么,回答是党的利益服从人民的利益,还是人民的利益服从党的利益?应该是党的利益服从人民的利益。这样来看,网络论坛管理应该遵循已经公开的法律法规,为人民服务,而不是离开公开的规定为上级意志服务。2012-4-7
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藤椅
chalihe
2012-4-9 10:27:34
这个问题有点敏感哦
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板凳
民声123
2012-4-10 16:03:56
国企不败!东方不败!并大踏步前进!
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(《企业民主管理规定》点评汇)
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《企业民主管理规定》(2012)第三条 职工代表大会(或职工大会)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。
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第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
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【 点评:现在的情况有二种选择:一、既然职工代表大会(或职工大会)是职工行使民主管理权力的机构,那么,技术人员、管理人员、企业领导人员不属于职工,就不应该参加职工代表大会(或职工大会)】。
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【点评:二、如果认为技术人员、管理人员、企业领导人员也属于职工,那么,称“职工代表大会(或职工大会)是职工行使------”就不全面,因为,职工代表大会(或职工大会)实际情况不只是职工参加,技术人员、管理人员、企业领导人员也参加】。
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【点评:正确和符合实际的提法应该是“职工代表大会(或职工大会)是职工、技术人员、管理人员、企业领导人员行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式”)】。
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【点评:1、企业工人、技术人员、管理人员、企业领导,他们的民主权利是否平等?是否应该平等?2、企业民主管理规定的制定,应围绕企业人员(工人、技术人员、管理人员、企业领导)民主权利平等而进行,这样制定的规定才是民主管理规定 】。
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第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。
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[ 点评:这是不是说,每届任期为三年至五年,六至八也可以,根据本单位的实际情况,如果不换届,任期无限也无尚不可。因为,本没有因违反制度规定而受到处罚的 ]。
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[点评: 法律和制度规定本应是为了防止人治、权治,约束自由用权,规定就应该明确划一,而不是“三年至五年”,究竟是三年还是五年?不明,由人治、权治选择。由于这样的规定不明确划一,首先已冲击了制度的严肃性,结果,制度与规定往往成了儿戏、花瓶和摆设]。
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第二十四条 职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表,可以由下一级职工代表大会代表选举产生。
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[点评:“职工代表应当以班组、工段、------选举产生”。这里的“应当”二字多余,刻意加“应当”二字,是不是暗示,存在职工代表可以不“以班组、工段-----选举产生”的选择?]
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[点评:“法律和制度的规定,其语气不是学术讨论,可以讲应当、不应当。法律和制度的规定,其语气只能明确、坚定、不可违反。]
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第二十五条 选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定,应经全体职工的过半数通过方为有效。
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[点评:1.“选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议”。这里“应当”二字多余。第二十四条规定,“职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生”。这里称“班组、工段、车间、科室”为基本选举单位。]
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[ 点评:2. 由班组为基本选举单位选举产生的职工代表,如果罢免,还是由班组为基本选举单位进行罢免,这里,讲“召开选举单位全体职工会议”,容易把企业为单位与班组、工段、车间、科室为基本选举单位相混淆。“单位全体职工会议”与“班组全体职工会议”是完全不同的二个概念 ]
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“第二十五条 选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定,应经全体职工的过半数通过方为有效”。
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[点评:为了防止企业单位全体职工与“选举单位全体职工”相混淆,是不是可以改为:选举、罢免职工代表,班组、工段、车间、科室等召开全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定,应经选举产生代表的班组、工段、车间、科室全体职工的过半数通过为有效]。
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【点评:如果国有企业把《企业民主管理规定(2012)》作为保护自己的盾,面对张维迎之流主张的所谓“改革”之矛会怎么样?是《企业民主管理规定(2012)》固若金汤,还是不堪一击?】
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【点评:还有,宪法规定,特色社会主义经济制度是“公有制为主多种所有制共同发展”。张维迎之流主张国有企业全部私有化,是对宪法规定的经济制度的挑战,究竟是张维迎之流打败了社会主义宪法和法律?还是社会主义宪法和法律似铜墙铁壁,张维迎之流被撞得头破血流?试目以待】。
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[点评:某网民说,“私有还是公有,都应该从符合广大人民的利益角度出发。国内某些国有企业除了垄断提价,啥好事也没干过。这样的国有要它做甚?”xxy928215网民的这段话的意思可以比喻为,“为了倒洗澡水,把孩子也一起倒掉”。在不放弃国有企业的情况下,怎么办?这里补充 ]。
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[点评:应该把这些国有企业管理权交给民主管理,交给企业公众、员工(职工代表大会),交给由企业公众(员工)选举产生的公仆(企业管理者),并有职工代表大会质询制和罢免制对公仆进行监督。]。
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[ 点评:《企业民主管理规定》没有规定把国有企业管理权交给民主管理,交给企业公众、员工(职工代表大会),交给由企业公众、员工(职工代表大会)选举产生的公仆(企业管理者),并且有职工代表大会质询制和罢免制对公仆进行监督,这部《企业民主管理规定》能说是民主管理规定?]
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[点评:《《企业民主管理规定》没有规定把国有企业管理权交给民主管理,交给由企业公众、员工(职工代表大会)选举产生的公仆(企业管理者),讲企业民主管理没有民主管理的内容,应该说是纸糊的,不能防止和阻止权治和企业官员自由用权,根本上也难在捍卫“以公有制为主体多种所有制共同发展”的经济制度发挥作用。]。
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[ 经济基础决定上层建筑。改变社会主义和特色社会主义经济基础,是对社会主义和特色社会主义质的改变。主张私有制的目的就是要进行这样的改变。
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[ 推动历史前进的经济制度是宪法和党章规定的“以公有制为主体多种所有制共同发展”的经济制度。那种只发展私有经济和全面推行私有化,结果是扩大和加剧贫富差别,是历史的倒退.某网民说“宪法承诺的言论自由从来没实现过,还要禁止一切主张私有制的言论。不知道哪个是开历史的倒车”。(匿名网友 )
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[ 对于国家的宪法和法律,只有建立健全和建立与之相配套的法律之权力,没有全盘否定的权力。
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[ 主张私有制的目的就是要改变社会主义和特色社会主义国家性质,社会主义和特色社会主义国家性质改变了,现有的国家政权性质也就被颠覆了,这是一个间接颠覆的过程,也是一次次绕过宪法和法律规定推行私有制的过程。这个过程表现为权大于法和思想上的主观主义。
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[ 宪法规定“依法治国”的要求,是国际共产主义运动和中国社会主义事业实践经验与教训的科学总结,是治国的宝贵经验和真理。是全党和全人民共同意志的结晶。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是当代的理论思维,来自于深厚的历史思想积累,承前启后,其当代真理的地位,似灯塔引导社会主义和特色社会主义前程。
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[ 党和国家领导人的理论思维与全党、全人民的法治意识形成强大的合力推动历史车轮坚定、沉着、平稳向前势不可挡,将一切试图逆历史前进的私有制鼓吹者碾的粉碎。国有企业不败!东方不败!民主、平等、法治不败!并且大踏步前进!不断前进!2012-4-10
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报纸
dongd1351
2012-4-11 01:33:57
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地板
民声123
2012-4-11 13:56:37
保护舆论监督与删除不实言论 双重责任
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(保护舆论监督与删除不实言论,是互联网经营者的双重责任)
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言论自由不能无边界:制造传播网络谣言要承担相应法律责任
新华社北京4月9日电 当前各地有关部门正在开展打击和治理网上传播谣言的行动,法律工作者认为,互联网上发表言论同现实生活中发表言论在法律责任的承担上是一致的------
------互联网经营者也要加强自身的责任意识,发现不实言论应当不予发布或及时删除。(全文省略)
[ 记者: 杨维汉、华春雨、邹伟、毛一竹 2012年04月09日 21:52:34 来源: 新华网 ]
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是的,互联网经营者发现不实言论应当不予发布或及时删除。此外,互联网经营者对合法的舆论监督、问题讨论的言论应当及时显示和保护,确保舆论监督言路畅通。
.
确保舆论监督言路畅通,为各地方政府官员及时听到(宪法与法律允许范围内的)不同声音和民意信息,从而为各地方政府官员把工作做好,或做的更好提供了积极有益的帮助。
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确保舆论监督言路畅通,为官员把工作做的更好提供了帮助,是利国利民的善事,好事,是为坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观做贡献。2012-4-11
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7楼
民声123
2012-4-11 15:01:36
马评网各位网友:
由于技术原因,马评网于2012年4月10日14:00点起暂时关闭维护。期间如有文章发表事宜,请发送邮件至邮箱
marxistreviewer@gmail.com
。诚招技术支持,有意者请直接加马评网志愿者工作群:95794041,私聊群主。非诚勿扰!
马克思主义评论网
2012年4月10日
================================
技术原因? 什么技术原因可不可讲出来?
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8楼
民声123
2012-4-14 14:47:31
两种不同性质的效益观
(宪法没有否定公有制,称赞国有企业,不违宪)
“国企不如私企”论者,只看到国企人多,“效益低”,看不到,社会主义国有企业发展除了经济目的外,还有要对每个人负责,最终要消灭失业的政治意义。
社会主义国有企业与资本主义私有企业,两者性质不同,不应简单地相比较。
社会主义效益观服务于广大劳动者,包括脑力劳动者。资本主义效益观,符合各资本无限积累。马克思批判资本主义时指出,“资本来到人间,每个毛孔,从头到脚都滴着血”。(见《马恩选集》第2卷625页)
可见,资本主义私营企业,也就是一切个人企业“人少效益高”的情况是不值得称赞的,其生产方式必然会产生贫富两极分化和各种社会问题。
曾经,国有企业数量之多,覆盖面之广,从业人员之众,是历史上所没有过的。有资料证明,在相同的经济建设起点上和相同的时期内,毛泽东时代社会主义经济建设速度快于资本主义经济建设速度。
一言以概之,社会主义国有企业的效益观是,企业效益与社会效益(以消灭失业为目的)的统一,经济效益与政治效益(为实现每个人的解放)的统一。2006-3-2
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9楼
zhangmengchun56
2012-5-1 16:53:43
纯理论没有大用处,可让国企在没有ZF诸多优惠政策与行政保护下,政企分开,与民企竞争,事实可以告诉我们国企到底是高效还是低效。另外,不管怎么说,国企的确寻在诸多问题,管理问题也是问题,学者们也不是乱说话的。
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10楼
潭生.经济学笔记
2014-11-26 16:58:38
们总是不讲管理权需要监督,总是把因管理不民主、专端、特权、造成不正之风和腐败,说成是经济制度的问题。这种倒打一耙的鬼把戏一次次上演,并且,总是自言自语,不应答不同的观点。
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