浙江教育学院创建于1955年，坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔。学校下设人文、理工、教育科学与管理、艺术、信息、外国语、经济与贸易、资源与环境、体育等9个学院。拥有3个省级重点学科。现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

　　一、2007年人才需求一览表

教师需求一览表

学院

专业(学科)

方向

学历和职称要求

计划引进人数

经贸学院	经济学	国际经济与贸易 国际金融	教授	共 2人，其中招聘学院院长1名
	管理学	会计学 管理学 市场营销学	博士或副教授	3

二、教师招聘条件

　　(一)省级重点学科负责人

　　1．从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

　　2．学术造诣深，科研业绩突出。

　　3．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。

　　4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　5． 年龄50周岁以下。

　　(二) 学院院长、教授

　　1． 从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

　　2． 有较高的学术造诣，科研成果丰富。

　　3． 能正确把握本学科发展方向，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平；

　　4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和一定的组织、管理、领导能力，能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。

　　5． 年龄50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。

　　6． 学院院长需曾有从事普通本科院校外国语学院、经贸类学院行政领导的经历。

　　(三) 博士研究生、副教授

　　1． 能胜任专业课程讲授任务。

　　2． 有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。

　　3． 具有专业发展潜力和可持续发展性。

　　4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。

　　5． 年龄：博士35周岁及以下，副教授原则上40周岁及以下。

　　6． 副教授从事教学科研第一线工作。

　　(四) 硕士研究生

　　1． 能胜任专业课程讲授任务。

　　2． 有一定的学术水平，较强的科研能力，一定数量的科研成果。

　　3． 具有专业发展潜力和可持续发展性。

　　4． 具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。

　　5． 年龄：30周岁及以下。

　　三、高层次人才优惠待遇

　　1.不需学校提供经济适用房的，优惠待遇如下：

待遇 高层次人才类别	住房补贴	科研启动费	安家费
浙江省“钱江学者”	面议
浙江省省级重点学科负责人 校级“特聘教授”	60—80	10—30	10—15
学院院长		5—20	5—10
其它教授	30—60
博士后	25—35	3—8	2—4
博士	20—30	2—5	1—2

　　注：科研启动费按申请到的项目提供。

　　2.如果学校提供经济适用房，住房补贴标准如下，科研启动费和安家费标准同上。

　　● 教授：面积≥120平方米住房一套，另提供住房补贴14.4-20万元；

　　● 博士、博士后：面积≥90平方米住房一套，另提供住房补贴9.6-12万元；

　　四、应聘程序

　　1.有意者请将个人简历、主要教学与科研成果、获奖及学历、学位、职称等相关证书复印件等邮寄我校人事处，或通过电子邮件发送至rcyj2007@zjei.net，其中应聘辅导员截止日期为3月15日。

　　2.经初步筛选后，学校将通知应聘者来校面议；

　　3.由学校组织进行师德、业务能力的考核。

　　五、联系方式

　　学校地址：浙江省杭州市文三路140号；邮编：310012

　　学校网址：http://www.zjei.net

　　人事处联系人： 蒋老师、叶老师；联系电话：0571-88213021、88213010

经贸学院联系人：徐老师；联系电话：88218240