人力:    一个人有能力，但就看重钱，你怎么看？
我:      能创造相对应的价值否？
人力:   能，百分之百能！
我:      那我会很开心，用钱就能搞定的员工，管理起来多省心！
人力:    还有个六成能力的，不看重钱，你用哪个？
我:      那要看你招这人来干什么，找人来做事情，付钱。多简单。你到底是关注做事情，还是关注招的人不需要花钱，你自己要先搞清楚。
我:      另外，你要搞清楚自己在找员工，还是合作伙伴，搞不清自己角色，作员工不看付出与回报的白痴，你认为能有什么大用？如果找员工，员工能创造对应价值，而你又不想让员工关注回报，那你总得给大家个，让人为你卖命的理由吧！

所以，要先明确自己的需求，是招员工，还是找老婆，就算你给人对应的回报，那你也总要给大家能让人信服的理由 “为什么为你卖命”

要职业，要专注

zym3334 发表于 2012-4-13 09:27
难道人力招人就只考虑钱？
这样的人力应该裁了

HR只能看到候选人 “看钱” 说明一个问题

你眼中所见，即你心中所想