<P> <BR></P>
<P><STRONG>格式</STRONG>：DOC</P>
<P><STRONG>资料简介：</STRONG></P>
<P>各部、室：<BR>　　根据公司贯标工作的要求，需进行质量目标的建立与考核工作。由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系，根据《质量手册》JSGR•CW- 8.2.3《过程的监视和测量控制程序》，由人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核，具体如下：<BR>　　一、质量目标的建立<BR>　　公司建立质量目标，并将其列入《质量手册》0.5《质量方针和质量目标》部分。<BR>根据贯标的要求，应建立公司质量目标的二级分解目标。具体由公司各部门对照公司质量目标，对各自主管的过程建立部门质量目标，<BR>　　............ </P>