第二章  影响因素(yīn sù)分析
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第一节 影响招聘的外部因素(yīn sù)第二节 影响招聘的内部因素(yīn sù)第三节 影响招聘的个人因素(yīn sù)
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[案例(àn lì)透视]
   随着对各种计算机化应用软件的需求急剧膨胀，许多公司都发现自己越来越受到计算机编程人员短缺的制约。事实上，编程人员的稀缺已经成为一些高科技公司继续扩张的一个最大威胁。遇到这一问题的还不仅仅是高科技公司，大量的其他(qítā)类型公司也在不惜一切代价的努力网罗这一类人才。银行、经纪公司以及  公司都争先恐后的努力通过最快捷的在线效劳来战胜对手，而所有这些都要求有大量的编程人员。
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