行政职业能力倾向
测试
Administrative  Aptitude  Test(AAT)
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我国公务员产生渠道领导职务公务员、处级以上非领导职务公务员当前主要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。伴随人事改革深入发展，公务员制度逐步完善，一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、竞争上岗机制。主任科员以下非领导职务公务员经过公开竞争考试择优选拔，即录用。
报考资格
公务员录用管理机构是国家人事部和地方各级政府人事部门
为补充担任主任科员以下非领导职务公务员，按照法定条件和程序，采取考试和考评方法，将不含有公务员身份人员纳入公务员队伍管理制度
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我国公务员录用考试科目与内容笔试公共科目专业科目面试：测试口头表示能力、交往能力、应变能力、举止仪表和气质等。
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