为加强我院学风建设，培养优良学风和高质量人才，激励学生自觉学习英语和辅导员经常督促指导学生学习英语，提高我院大学生英语四、六级考试通过率，增强学生就业竞争力，扩大我院学生在全校和社会中的影响，结合我院实际，特制定本办法。
一、奖励对象与奖励时间
1.奖励对象
⑴每次在英语等级考试中取得优异成绩的本科生；
⑵大学英语等级考试累计通过率（通过人数与班级人数之比，截止到大四上学期期末）达到或超过规定标准的应届本科毕业班及其辅导员。
2.奖励时间
⑴每学期初，对学生个人进行考核、表彰和奖励；
⑵每年6月份对毕业班及其辅导员进行考核、表彰和和奖励。
二、考核目标及奖励标准
学院对学生班级大学英语等级考试实行目标管理，坚持过程强化教育发动与结果考核奖励相结合的原则。
1.学生个人。四、六级考试中，在学校前三名的分别奖励1000元、700元和400元；在学院前三名的分别奖励400元、200元和100元。不重复设奖，以最高奖为准。
2.学生班级。七个学期英语四级考试累计通过率达到95%的班级，奖励该班500元，累计通过率每超出1个百分点，追加奖励20元；班级七个学期英语六级考试累计通过率达到70%的，学院奖励该班500元，累计通过率每超出1个百分点，追加奖励50元。
3.辅导员。所带班级七个学期英语四级考试累计通过率达到95%的，奖励400元，累计通过率每超出1个百分点，追加奖励20元；班级七个学期英语六级考试累计通过率达到70%的，奖励400元，累计通过率每超出1个百分点，追加奖励50元。
三、本办法自2012年起试行，由经济学院负责解释。