法官职业化建设论文
长期以来，我国对法官的管理等同于公务员管理，对《法官法》规定中有关法官保障制度根本没有落到实处，缺乏专门的法官管理和必要的保障制度，研究制定符合职业特点的法官管理和保障制度，无疑对于落实党的十八届
__精神，推动司法体制深入改革，促进法官职业化建设具有十分重要的意义。
长期以来，由于我国法制不健全、法制教育不到位、法学观念落后，法院的审判权始终纠结并受制于地方党委的行政权，早期的案件审理裁判甚至直接由地方党委研究决定。法官在人们心目中也等同于一般公务员，单纯的法官管理和保障制度并未形成，国家对法官的管理一直采用行政模式。
1995
年，《法官法》颁布实施，“法官”这个概念才被用法律的形式确定下来，有关法官的管理、保障制度也开始在理论上得到初步设计并付诸实践。
xx年12月，最高法院制定了《关于依法保障法官权利的若干规定》，对法官应有的权利作出了详细的规定，并设置了一定的法官保障
程序。自
1999
年以来，
__五年改革发展纲要，对法官的管理和职业保障开始纳入议事日程。
xx年7月，最高法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，将法官的专门管理和职业保障都纳入了 ...