职业化管理

1、企业发展历程来看：未受工业化洗礼；
2、文化与价值观：崇尚“为官”，缺乏对
　　　技术尊重；
3、劳动力培训：偏重知识与考试，缺乏
　　　技能和素质培养；
4、行为习惯：
　　　重概念重实质，缺乏对程序和方法的
　　　兴趣。