劳动关系管理
一、课程学习目标
   通过教师对劳动关系管理系统的课堂讲授和学生广泛参与的较为深入的课堂讨论，使学生了解劳动关系管理在企业管理中的地位，掌握劳动关系管理的内容和职能,重点介绍劳动关系、劳动关系管理制度的建立，劳动合同管理、用人单位内部劳动规则管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、劳动争议管理等方面的内容,并辅以大量的案例分析, 把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中，切实提高学生分析问题、解决问题的能力,并激发他们对本学科的学习兴趣，从而为以后的工作奠定良好的理论基础。
二、学习方法
1、课堂讲授：教师就现代劳动关系管理中的一些主要内容的要点、难点及发展动向、实际政策应用中所面临的主要问题进行教授。2、 课外阅读及网上案例收集3、 课堂讨论：每章讲授完后，就每章有关理论和实践中所面临的一些热点问题展开分析讨论。