3.1  培训工作的目标  3.2  培训工作的原那么        3.3  培训工作的组织/分工        3.4  培训体系        3.5  现有讲师分布情况        3.6  培训效果跟踪        3.7  自我完善机制  3.8  培训统计/实绩  
        1. 配合公司的开展，为公司培训各级各类人才；2.        积极调查研究，适时引进和开发适宜的培训工程；3. 完善培训体系，确保各级各类人员的素质不断提高；4. 注重培训效果，不断改善提高。
* 责任分摊，各尽所能

3.2  培训工作的原那么