巴克莱迫于股东压力收紧奖金标准 英国《金融时报》 凯特•伯吉斯 , 丹尼尔•谢弗 , 丹•麦克拉姆 伦敦报道

巴克莱(Barclays)股东已迫使这家英国银行接受更严格的奖金条件并承诺支付更高股息，这突显出一些全球最大银行的投资者和管理者之间的实力平衡正发生转移。

在巴克莱股东获胜之前，美国曾在周二出现令人震惊的投票：花旗集团(Citigroup)55%的股东拒绝支持向首席执行官潘伟迪(Vikram Pandit)支付1500万美元薪酬的方案。
在过去几周与最大股东召开一系列令人不快的会议后，巴克莱首席执行官鲍勃•戴蒙德(Bob Diamond)昨日主动搁置2011年270万英镑奖金的一半，直到巴克莱的盈利能力获得改善。
在戴蒙德做出上述让步一周后，巴克莱将召开预计将发生激烈争吵的年度股东大会，该行一些主要股东已威胁称，将在会上反对数以百万英镑计的高管薪酬方案。

巴克莱一直受到很多最大股东——以标准人寿投资公司(Standard Life Investments)为首，还包括富达(Fidelity)、Scottish Widows Investment Partnership和F&C资产管理公司(F&C Asset Management)——的抨击，此前该银行透露，戴蒙德去年的税后薪酬为2500万英镑，包括575万英镑的税收均衡付款。很多投资者表示，他们将在下周五的股东大会上投票反对这一薪酬报告，反对薪酬委员会的董事们。为了进一步安抚投资者，巴克莱承诺将把更多利润分配给股东。
欧洲和美国的投资者正变得越来越积极，他们威胁将投票反对向利润和股东回报下滑的银行的高管支付巨额薪酬。他们呼吁对奖金和激励计划附加更严格绩效条件。出现这一趋势的大背景是，要求银行制定更严格薪酬体系的政治和监管压力加大，政2界还有人呼吁股东追究银行董事会的责任。
译者/梁艳裳