第十一章员工保障管理0413
第一节 员工保障管理概述
一、员工保障管理的概念
1、社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。2、劳动安全卫生一是指员工在生产劳动过程中的安全卫生条件或状况；二是指以保障员工在生产过程中的安全和健康为目的的工作领域或在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的措施。3、劳动保护劳动安全卫生合理安排劳动时间和休息时间对女职工和未成年工实行特殊保护