看到的大多都说不好找，奇怪了，精算那么稀缺，工作为什么不好找呢

路过，感觉压力蛮大的，不过机会还是有的!

为什么啊？不是挺稀缺的吗？

怎么会稀缺…谁说稀缺了…

说稀缺的，只能说是小菜菜

目前应届生更多的还是倾向于从国内几所精算实力比较强的学校招聘，或者学长、导师推荐的方式

也许是中国的精算技术还不够？不够专所以需求少？

好像很难找到自己想做的职位呀

挺好找的啊，好好争取，机会都会有的

同问

这年头干什么是绝对好找工作的啊 什么行业也都不至于“稀缺”人才 好不好找还要楼主自己试过才知道 总有找到工作的 也总有找不到的 你说这是好找还是不好找

   考了几门精算，并不代表有能力从事精算工作。我想如果能把准精的课程知识真的熟悉了，自己能够构建出其精算框架了，再学点数据处理常识，找份精算工作应该也不是很难。
   精算人才似乎稀缺，但稀缺的好像是有工作经验的，有一定精算功底的。一些外专业的企图通过考几门精算就进精算部门，可能有点难度。个人见解，谢谢！

你说的比较对，真的找不到精算，也不要太失望，就像去考公务员一样

辛苦啦～很同意

岗位比较稀缺

哪里有可以实习的呀

现在基本上各大保险公司都在招精算人员，而且不单只精算部招，一些大的保险公司车险部门，理赔部门也在招聘；
从业7年，感觉缺的不是考试牛人，而是能力强的人，在实际工作中，实际上需要精算师面对精算问题、财务问题和业务问题，要求独立工作能力比较强。所以保险公司在招聘的时候，一般会选择几大高校学生。

精算师的招聘更多的时候是通过推荐进来的，有从同行推荐的，有问学校老师推荐的。这个行业从业人员相对还是比较少的，抬头不见低头见。

此前在面试小朋友的时候，发现他能力还不错，聊天中了解他曾经去过其他公司的部门面试，但并未被录取上，正好跟那家公司的负责人熟悉，就打个电话过去了问了一下面试的情况，了解到印象还是很不错的。两面之后就给offer了。可惜，小朋友最后选择去了证券公司。