最新版行政工作计划范文优秀范文
　　为加强公司人事行政部工作的计划性及行政制度执行，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，制订出人事行政部xx年工作目标及计划。
　　人事部xx年度主要工作计划和目标
　　一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等
　　二、人力资源 招聘 与配置
　　三、员工培训与开发
　　四、建立真正以人为本的企业文化
　　五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理
　　六、完善员工福利与激励机制
　　七、绩效评价体系的完善与运行
　　八、人员流动与劳资关系
　　九、安全及后勤的管理
　　十、制度的执行
　　一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册
　　规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《员工手册》(包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等)。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到 ...