劳动规章制度讲义
内容要目
一、劳动规章制度的概念界定二、劳动规章制度的地位和作用三、劳动规章制度的相关法律关系四、劳动规章制度的制定主体五、劳动规章制度的制定程序六、组织安排讨论会和平等协商七、劳动规章制度的效力八、劳动规章制度实施指导九、劳动纪律和惩戒的特殊问题
一、劳动规章制度的概念界定
㈠概念和内涵
概念：劳动规章制度—是指企业根据国家法律法规并根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。△内涵：  一是制定必须依法合法；  二是必须依企业自身状况制定；  三是涉及内容广泛；  四是企业用工自主权和员工参与民主管理相结合的产物。