<P> <BR></P>
<P>格式:DOC</P>
<P>简介:（一）培训目的<BR>1、达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。<BR>2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。<BR>3、提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展。<BR>4、提升员工履行职责的能力，改善工作绩效<BR>5、改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神<BR>（二）培训职责<BR>培训工作在公司总经理统一部署下由行政部归口管理、统筹规划，<BR>职能部门与员工个人主动配合，共同完成培训任务。<BR></P>