企业思想政治优秀论文
2篇一、以人为本，是做好企业做好员工思想政治
在日常工作中，职工难免会遇到这样那样的挫折和不愉快，或者家庭遭遇了某些变故，就直接会影响到职工的情绪，我们要善于做一个“调情者”，及时询问和调查，了解真正的原因，解决实际问题，使他们放下包袱，轻装上阵，愉快工作。对那些后进员工，要不离不弃，及时关心和爱护，帮助找出落后的根源，及时鼓励，并在实施过程中，不断的督促和鼓励，促使员工不断进步，达到共同进步的目的。以人为本，做员工思想政治工作也不能单纯就事论事，头痛医头、脚痛医脚，要通过做思想工作使员工的观念转变，使员工在思想上和企业发展保持一致，要以提高企业的经济
效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的去做思想工作。
二、及时掌握员工思想动态，是企业做好员工思想政治工作的基础
我们通常说做思想工作要有针对性，对不同人、不同情况、不同问题综合分析，区别对待，只有这样，才能做到事半功倍，收到良好效果。但是这里有个前提，就是要善于观察员工的思想变化，及时掌握员工思想动态，掌握了这些才能为下一步做思想工作打下基础。如果连员工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作呢
...