[教育]有效帮助直接下属个人提升和发展
目的：1、长期目的：  正确培养、激励、引导卖场基层干部，建  立卖场基层干部人才梯队，使更多一线员  工努力工作，不断自我设立工作目标；不  断为公司提供所需人才。2、短期目的：  提升卖场基层干部的能力,强化卖场营运  质量，保持整个团队的稳定性。  
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对象：1、卖场的综管经理、业务经理、财务主管；2、卖场各柜组的柜组长及副柜组长；3、卖场的优秀员工及厂方促销员；4、卖场有一技之长的员工或积极要求进   步的员工；
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