中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

研讨会邀请函

中国管理科学学会成立于1980年，是具有法人资格的国家一级学会，主管单位为国家科技部；2006年学会报经国家奖励办公室批准设立的管理科学奖，是我国管理科学领域不多的全国性奖项；学会组织编辑和出版《中国管理科学年鉴》、《管理大辞典》、《中国管理专家人才库》、《中国管理科学研究文库》、《中国现代企业管理科学研究文库》、《中国现代企业管理科学研究文库》等书籍；还主办出版发行《科技进步与对策》、《管理科学》、《中外管理导报》、《中国管理通讯》。

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会（人力资源管理分会）是中国管理科学学会所属的专业分会，由全国人力资源管理学界知名专家、教授和企业资深职业经理人组成，秘书处设在我国人力资源管理领域的重镇——中国人民大学劳动人事学院。劳动人事学院1985年首创人事管理本科专业，1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年首家设立人力资源管理硕士点和博士点。1993年年首次招收社会保障专业本科生，1994年成立国内第一家劳动经济学博士点，2000年以来在国内开启了劳动关系本科以及硕士学位人才培养的先河。

根据国内外经济、社会和企业管理实践的最新发展，中国管理科学学会人力资源管理专业委员会决定于2012年6月15日－17日在哈尔滨召开中国人力资源管理理论与实践研讨会。现将有关事项通知如下：

一、研讨会主题

经济发展方式转变与人力资源管理创新

二、内容与议题

（一）会议第一天邀请权威专家进行演讲，主要内容包括：

1、经济发展方式转变对人力资源管理的影响及其对策分析；

2、涨薪潮与民工荒：双重压力下的企业HR走向；

3、中国式绩效管理的问题与对策；

4、企业并购中的人力资源风险与劳动关系管理：国内与国际；

5、HR领域理论前沿和热点问题探讨；

（二）会议第二天HR高管互动对话，主要内容包括：

第一专题：物价、就业、薪酬与劳资关系问题

第二专题：人力资源管理创新：市场化、信息化、国际化

第三专题：专业化与职业化：HR从业人员的职业开发与管理

三、会议组织

主办单位：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

协办单位：中国人民大学劳动人事学院

承办单位：哈尔滨商业大学管理学院

网站支持：人力资源实践网（www.goodhrm.com，网站更新中，如无法登陆请参考中国管理科学学会网站www.mss.org.cn）

四、会议安排

时     间：2012年6月15-17日

地     点：哈尔滨

参会对象：企、事业单位人力资源管理者；高校、研究机构的人力资源专家学者。

五、参会信息与论文提交

1.         参会代表请于5月31日前将“参会代表信息回执”（详见附件）返回大会筹备组。

哈尔滨 联系电话：张老师 13936039236；李老师 13936523495

北  京 联系电话：龙先生 18810306741；曹先生 18010176900

E-mail：goodhrm@yahoo.com      hongbolg@163.com

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

2012年5月10日

附件：参会信息回执

参会信息回执

请填写此表并发传真或邮件至年会筹备组 传真：010-62513427；E-mail:goodhrm@yahoo.com
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