药店工作人员的工作总结范文
公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。现作工作总结如下：
一、企业培训基本情况
XX年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长
153名，实际培训
153人，培训率为
130%,
平均每人
96天/年;执业药师、药师共有
212人，全部参加继续教育和岗位培训
;健康咨询师培训达到
89人。目前在基地培训储备人员达
159人。公司现有
500平方电教化培训中心一间
;1个药师培训基地，
2个店长培训基地，
8个健康咨询师培训基地
;培训教官
14名。XX年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。
XX年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到
50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了
20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点
(一)创新一种模式：实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校
老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一 ...