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初创公司的股权架构设计
当今中国
社会正值创业的大好环境
，创业之初
科学合理的股权架构,
无疑是企业未来稳健
发展的基础.在创业初期不重视股权架构设计是导致发展壮大后
出现纠纷的重要原因。
股权架构设计的好不一定创业成功，但股权架构设计不好，后面一定会导致这样或那样的问题,而且
解决的成本也会
越来越高,甚至全盘崩溃
。那么,如何来设计一个稳固强大的股权架构呢？
一、股权架构设计
需要遵循的原则，要从有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益最大化
的角度去考虑：
要维护创始人
的控制权。这种控制权是有益的，其目的是保障公司有一个最终的决策者。
这里包括两层意思,一是整个创始合伙人团队对公司的控制权，
用以把握公司的发展方向
;另一层意思是创始合伙人之间要有一个核心人物,这在创业之初极为重要的,
最差的股权结构是合伙人之间均分股权，绝对不能平均，
不仅因为每个合伙人对企业的贡献是不可能完全一样的
，而且会造成决策时间长、成本高
。要凝聚合伙人团队。现在创业竞争加剧、节奏
加快，联合创业的成功率远高于个人创业
，而且随着公司的发展壮大,创始人的能力也是有限的，如何找到 ...