新明家具有限公司员工行为规范
按照新明公司对员工的基本要求和企业文化精神，进行工作作风建设、形象建设和制度建设，特制定本行为规范，请遵照执行。
一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。
　　三、严格遵守上班时间，因故迟到和有事请假的时候，必须事先请假，特殊状况必须电话请假。
　　四、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。
　　五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。不准玩手机，浏览与工作无关的网页。
　　六、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
　　七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
　　八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
　　九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。
　　十、员工有责任维护公司利益，不做有损公司利益的事，不说有损公司形象的话，保守公司商 ...