请假管理制度
第一章 总
则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率,进一步规范公司的请假制度，根据
国家现有的
法律法规，结合本公司实际情况，特别制定本制度。
第二章 适用范围
本制度用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期内的员工.
第三章 请假程序
一、员工填写请假单，注明请假
人姓名、部门、联系方式、
时间、事由，经各级领导审批,并报
综合办存档.二、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。
三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的
人员应电话向部门主管/经理请假,并报
综合办，返岗后补办请假条。
第四章 请假规定
一、 公司员工请假,需向相关领导和
部门领导
交书面申请，如实填写《请假条》，由部门领导核定，提交到
综合办存档
，否则请假不生效;员工未办请假手续擅自离岗,均以旷工论处.
二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果.
三、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话
方式向部门领导报知，并于事后补办
相关手续.四、员工请假
1天经部门
领导批准同意
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