公路施工企业劳务派遣和劳务外包的优劣势与风险防范
　　　　由于公路建设具有投资额度大、施工工期长、受季节气候影响明显、 公路产品及施工过程具有唯一性等特点, 施工企业的生产经营存在大量的劳务外包和劳务派遣, 劳务外包和劳务派遣存在不确定的因素， 这可能造成企业施工生产中质量、安全、工期、效益目标的偏离, 因而也成为影响企业顺利经营管理的风险因素。
　　尽管劳务外包和劳务派遣带来的风险不尽相同， 但不可否认劳务外包和劳务派遣有很多无法比拟的优势。
　　1公路施工企业采用劳务派遣用工的优势
　　1．1降低生产成本，增加企业效益
　　采用派遣用工机制是公路施工企业降低人力成本支出的有效手段. 公路施工企业不用负责劳务员工的社会保险费用、常规培训及人事档案管理等职责，减轻了企业负担，增加了效益。
　　1．2人事管理可以灵活的用工机制
　　劳务派遣用工中劳务派遣单位、用工单位及劳务人员的相互关系各不相同。 劳务派遣机构拥有劳务人员的“所有权"，企业拥有劳务人员的“使用权”. 公路施工企业只需根据施工生产的需要， 召之即来，挥之即去。
　　1．3减少劳资矛盾和纠纷
　　劳务派遣用工中企业对劳务人员 ...