培训体系架构
培训体系设计思路培训体系内容培训相关工作表
议题内容
培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分，通过有效培训可以不断提升员工能力素质，改善经营业绩。
培训发展
人员配备
业绩考核
职位设计
激励奖惩
人力资源规划
根据培训需求制定符合企业要求的培训计划和实施方案，可以提高员工能力素质，改善公司的业绩，从而推动战略目标的实现。
中央平台人力资源体系
培训体系在中央平台中的作用
公  司角度
个人角度
通过培训加强内部沟通，增加信息透明度，降低管理成本提高员工能力素质，改善绩效，从而提高公司核心竞争力
加速员工个人对企业业务、管理方式以及文化等方面的了解，使员工可以尽快融入职位角色在明确职业发展方向的基础上提升个人能力素质差距