第五章    工资(gōngzī)理论
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第一节 工资形式与工资职能(zhínéng)第二节 宏观工资水平变动因素
第三节 工资水平控制第四节 工资差异
第二页，共50页。
   第一节 工资形式与工资职能一、工资形式1、根本工资  是以货币为支付手段，按照时间或产量(chǎnliàng)计算的实际工作时间得到的报酬，是工资的主要组成局部。
第三页，共50页。