2018年度工资集体协商要约书
XXXXXXX有限公司：
为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织动员职工为提高企业经济效益、共谋发展及本年度职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：
一、协商的主要内容
1、职工年度工资总收入、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配形式；
2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；
3、奖金、津贴、补贴等分配办法；
4、工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；
5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；
6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；
7、企业最低工资标准；
8、职工保险福利待遇；
9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；
10、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。
二、正式协商的时间、地 ...