<P> <BR></P>
<P><STRONG>格式：</STRONG>DOC</P>
<P><STRONG>资料简介：</STRONG></P>
<P>月度考核管理办法经试行一年后，结合公司实际情况作了修订，具体如下。<BR>      一、考核项目<BR>      除加班工资外的所有工资、奖金项目。<BR>      二、参与考核的内容<BR>     1、考核范围：各部门及部门内员工；<BR>     2、部门考核：根据公司管理特点和实际情况，分“重点工作”考评和“日常工作”考评两部分内容。<BR>     ............ </P>