考核促进成长
课程目录
1、什么是绩效？什么是绩效考核？2、绩效考核的原理、目的、对象（为什么要考核？考核谁？）3、绩效考核的作用、原则4、绩效考核的工具5、绩效考核的实施（如何进行考核？）
什么是绩效？
  绩效，从管理学的角度看，是组织（企业）期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。它包括个人绩效和组织绩效两个方面。  “绩”就是业绩，体现了企业的利润目标。它包括了两个部分：目标管理和职责要求。企业要有企业的目标，而个人也应有个人的目标要求。   目标管理能保证企业向着希冀的方向前进，实现目标或者超额完成目标可以给予奖励（如：奖金、提成、效益工资等）。职责要求就是对员工日常工作的要求。