书写年终总结应坚持问题导向
又到年终岁末，各单位都在忙着年终总结，回顾过去、展望未来。然而，不 少单位的年终工作总结，却满是套路，讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过。
年终总结贵在实事求是，既要肯定成绩，对干部职工的辛勤付出给予肯定， 更要总结经验，汲取教训，而不是采取鸵鸟政策，回避问题。倘
假设总结中只有亮 点没有痛点，只有成绩没有
缺乏，一味地唱赞歌，也就失去了总结应有的作用和 意义了。更何况，年终总结说得到不到位，含金量高不高，听报告的群众心中自 然有一杆秤。
只有强化问题意识、坚持问题导向，才能让年终总结发挥年终体检的作用， 只有全面客观地展现成绩与
缺乏，并对问题积极地寻求解决方案，才能真正赢得 群众的认可。