高效会议组织
团队学习公约
积极参与   积极回应空杯心态   延迟评判相互信赖   积极参加互动保持秩序   准时集合  快速安静如何落实?
低效会议的种种现象:
举例老跑题； 领导一言堂；有人胡侃，哗众取宠；议题太敏感，不便深说；本位严重，相互推委；效率不高，经常延时；迟到、早退严重；等等