甄选与面试


面试管理流程
准备阶段
实施阶段
评估阶段
直线经理及HR部门的在人员招聘中的分工之一：吸引求职者
直线：提供工作分析、工作说明、最低合格要求的资料，使组织内各部门的人事计划与战略计划相一致；人事：工作分析，人力资源计划，招聘，社会关系协调；