哈佛管理技能培训教程：第四单元 哈佛经理的谋略 第四章 哈佛经理思维方法(上)
第四章哈佛经理思维方法
“科学思维方法
〞与“科学的思维方法
〞是有区别的，也是须先交待的问题。
“科学的思维方法
〞是正确与错误、真理与谬误意义上的思维方法。而
“科学思维方法
〞是科学精神与人文精神、自然科学与社会科学意义上的思维方法。科学思维方法是一些在自然科学领域中广泛采用、或具有自然科学特性、或以某自然科学为依据的思维方法，它侧重于定量分析和事实分析。这些方法早已越出自然科学的界限，成为思维科学的一
局部，广泛地应用于思维活动和实际生活、工作之中。
就事论事
实证方法是科学思维方法中
比拟古老的一种方法，是随着现代西方哲学而兴起的。现代西方哲学的大
局部派别都倡导实证精神，反对
“实体〞、“本体〞概念(指世界的来源、本质、始基等)，拒绝对任何现象作抽象的形而上学的论证，
比方，他们反对论证
“世界的有限与无限
〞、“世界的本质
〞、“世界在时间和空间上无始无终
〞等问题。在他们看来，对任何事物的研究都可以像对待自然现象一样，作出
“精确的〞、“确实的〞实证。所以，实证的方法注重事实、注重经验范围 ...