培训讲师组建
/选拔管理办法
第一条为充分利用公司内部的智力自愿，积极培养和建设内部兼职师资队伍，广泛开展员工培训工作，营造全员学习氛围，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司内部培训讲师的管理。
第四条内部讲师评审工作组（组长：李响。 组员：刘树文、张建琴、罗林、陈淑慧、陈洁）
第五条内部讲师评审工作组
负责对内训师的选拔、考核等工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化；
第六条内部讲师任职条件
1、具有认真负责的工作态度，能不在影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展
2、知会公司发展目标，认同企业文化、强烈的责任感、团队精神，沟通组织能力。
第七条内部讲师组建/选拔
1、公司讲师的选拔采取公开、平等、竞争、择优的原则；
2、各部门推荐/自荐2名以上员工作为内部讲师选拔；
3、根据工作需要，公司可在部分管理人员及技术骨干人员中指定内训师；
4、中高层管理人员是公司内训师的重要来源，应带头进行知识的收集、整理、开发、传授、分享，成为员工发展的导师和企业战略、业务、管理、文化的传播者。
第八条内部讲师工作职责
1、公司每个员工有义务充当培训讲师，当周培训讲师无故不可推脱，如有特殊 ...