员工在日常工作中违反了公司的规章制度，
企业有没有权力进行罚款
?如可以罚款，罚款最高限额是多少
?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗
?企业可不可以要求员工赔偿
?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇
?2010-03-29 09:43:27|
分类：|标签：|字号大中小订阅员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款
?如可以罚款，罚款最高限额是多少
?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗
?企业可不可以要求员工赔偿
?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇
?《劳动合同法》第四条规定：
“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修 ...