酒店销售部工作制度
　　销售部办公区域内保持清洁，若发现不清洁情况则对当天值班人员和所在办公区域内销售人员一并处罚。下面是小编整理的范文，欢迎查阅！
　　酒店销售部工作制度(一）　　1、迟到和早退一个月不得超过3次，如超过按照员工手册中的相关规定进行处罚。请假一个月不得超过3天(病假需三级甲等医院的证明).如发现代打卡现象代打卡者与被打卡者一并处罚，每人每次50元.
　　2、销售部办公区域内保持清洁，若发现不清洁情况则对当天值班人员和所在办公区域内销售人员一并处罚，每人每次20元。
　　3、每月必须完成20份的协议签订数量,如未完成按照每份10元进行处罚。如发现伪签或不实协议按照每次50元进行处罚.
　　4、若连续3个月未完成3万元任务,将直接退回人事部。若当月未完成万元任务，取消销售津贴。若连续2个月未完成万元任务将降至试用期，同时取消相应的津贴和补助，底薪也相应降低。
　　5、因为会议下单不明确,造成部门内或部门外的工作不协调，影响内部或外部的团结，将严肃批评,并处罚款每人每次100元。
　　6、销售部人员必须随身携带手机,并保持手机24小时开机,若发现手机停机、关机、未随身携带者 ...