纪律处分
1、目的
为达到和保持高度的工作效率和优质服务，使公司有章可循，
特此制定了员工的行为标准，希望员工认真履行和遵守。
2、处分权限
所有处分均由员工所在单位最高主管批准后生效。
3、过失记录
员工违纪单需一式二份，人力资源部留存一份放入员工个人档案，并执行处理决定；另一份由所在部门备查。
4、公司员工凡有以下情况的，均视为甲类过失
1、使用客用通道。
2、未经批准搭乘客用电梯一次的。
3、工作时间吃东西。
4、当值时未在指定吸烟区内吸烟。
5、在公司内大声喧哗或扰乱秩序。
6、当值时未经允许使用私人通讯器材一次的。
7、私自占用公司电话办理私人事务。
8、使用公司电脑处理与工作无关内容
9、工作时听收音机或阅读与工作无关的杂志
10、仪容仪表不符合公司规定。
11、礼仪礼貌不符合公司规定。
12、佩戴饰品不符合公司规定。
13、当值时不注重个人卫生，影响对客服务。
14、未能按照公司规定保持办公区域整洁。
15、违反公司相关规定随地吐痰，乱丢垃圾或乱写乱画，破坏卫生整洁。
16、违反公司相关规定，服务时使用禁语或未用敬语，礼貌用语。
17、当值时对同事有不礼貌言行的。
18、 ...