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人力资源部
〔单位或部室
〕岗位说明书
人力资源部编制
二0一O年八月
第一局部：组织结构及职责
组织结构图
备注：指股份公司各职能部室内部
组织结构图；
各公司是指细化到各部门的内部组织结构图；
部门职责
〔1〕制定公司人力资源
开展规划、年度招聘
方案，审核所属公司的招聘
方案；负责股份职能部室人员的招聘工作；
〔2〕.负责公司招聘、培训、绩效考核、
鼓励、薪酬、福利、人事管理等制度的制定、完善及组织实施落实工作，并对所属公司相关制度的制定给予协助、咨询与审核；
〔3〕.负责公司职能部室的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；
〔4〕.负责公司外部人才
储藏体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议；
〔5〕.制定员工培训与职业生涯
开展方案，并组织实施；
〔6〕.负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤、专业技术人员的职称评审等工作；
〔7〕组织各部门做好员工绩效考核工作；负责所属公司经营班子成员的行为能力考核工作；
〔8〕负责公司薪资、员工晋升政策的制订及实施工作；
〔9〕做好下属单位人力资源组织体系的建立及定期人力资源检查工作；
备注：指各部室 ...