〔２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过　法释〔２００１〕１４号
〕为正确审理
劳动争议
案件，依据?中华人民共和国劳动法
?〔以下简称
?劳动法?，和?中华人民共和国民事诉讼法
?〔以下简称
?民事诉讼法
?〕等相关之，就适用
的要是干咨询题，作如下解释。
第一条　劳动者与用人单位之间发生的
以下纠纷，属于
?劳动法?第二条的劳动争议
，当事人不服
劳动争议
仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
〔一〕劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
　　〔二〕劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
〔三〕劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条　
劳动争议
仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于
劳动争议
为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分
不情况予以处理：
〔一〕属于劳动争议
案件的，应当受理；
〔二〕虽不属于
劳动争议
案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当 ...