追前沿、入主流、国际化，这是国内经济学科面临的共同重任。在过去的三十年里，契约理论、企业理论、新制度经济学和新政治经济学等分支（合称“组织经济学”，Organizational Economics）一直是经济学的前沿领域和热门话题。中国三十年的制度变迁和经济发展为这些领域的研究提供了不可复制的素材，也为中国学者利用组织经济学方法研究中国问题并向世界贡献中国气派的经济学理论提供了一个不可错过的国际化机遇。特别是，今年恰逢邓小平同志南巡讲话20周年，也是中国改革的关键时期。6月1－6月3日，为了推进组织经济学领域的研究，提升中国经济学教育与科研的水平，进而为中国深层次改革建言献策，中国人民大学企业与组织研究中心（Center for Firm and Organization Studies， CFOS）、中国人民大学经济学院联合举办了“第一届中国组织经济学研讨会”。 研讨会以“体制改革及其微观基础——对深层次改革的前沿探讨”为主题，会议吸引了来自北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经贸大学、中国社科院、南开大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中山大学、山东大学以及美国内华达大学（University of Nevada）等海内外著名大学或科研机构的大约40位40岁以下的青年经济学者。他们都是组织经济学领域的青年才俊，在国内一流经济学期刊上发表过论文，并且大部分都有海外教育背景。在为期两天的会议议程中，从早上8时到晚上8点半，他们高密度、高质量、高效率地报告各自的最新研究成果。如此多青年才俊在如此密集的时间内汇集人大，在国内经济学会议中实属罕见，形成了一道亮丽的“青年40”学术风景线（40人×40岁）。
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