全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2012-6-4 07:37:15
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 07:47:38
楼主为这个论坛增添了不少学术气息,赞一个!
每天看到论坛里面不少人都在讨论发表论文的问题,一稿多投的问题,这些小道消息尽量不要占据主要版面。
还是回归学术研究和讨论,才是论文发展的正道啊!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 07:49:57
受用哈,谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 07:52:46
支持
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 08:18:27
拜读了,谢谢!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 08:26:24
非常感谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 08:44:20
thanks for sharing
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 08:45:48
受教了谢过
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 08:58:45
谢谢楼主。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:05:45
shenyu2070 发表于 2012-6-4 07:47
楼主为这个论坛增添了不少学术气息,赞一个!
每天看到论坛里面不少人都在讨论发表论文的问题,一稿多投的 ...
有同感!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:06:15
Lin, C., P. Lin, F. Song, C. Li, 2011, “Managerial Incentives, CEO Characteristics and Corporate Innovation in China’s Private Sector”, Journal of Comparative Economics 39, 176-190.
Lin, C., Y. Ma, P. Malatesta, Y. Xuan, 2012, “Corporate Ownership Structure and Bank Loan Syndicate Structure”, Journal of Financial Economics 104, 1-22 (lead article).

在这两篇文章中,林晨都采用行业/地区平均值作为某一个公司对应变量的IV进行内生性检验的,控制变量中也有部分需要进行行业/地区平均值的处理

中文资料,可以查看李春涛和宋敏(2009)发表在《经济研究》上的文章,他们也是模仿林晨的做法
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:11:14
好帖!技术啊~~学习了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:18:45
LZ,PSM方法也可以进行内生性问题的解决吧!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:19:30
好,有意思
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:24:35
很有启发
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 09:39:46
学习一下---
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:05:04
谢谢楼主分享!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:05:36
学习一下,楼主大好人
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:16:09
虽然学术路上, 自己是个小兵,但是老早就想 归类整理 内生性问题了呢。。。大谢楼主拉。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:22:02
voa78 发表于 2012-6-4 09:06
Lin, C., P. Lin, F. Song, C. Li, 2011, “Managerial Incentives, CEO Characteristics and Corporate In ...
呵呵,还有一篇林晨的,也是JFE的,Lin, C., et al., Ownership structure and the cost of corporate borrowing. Journal of Financial Economics, 2011. 100(1): p. 1-23.
但是貌似这种方法实施起来并不很如意,往往在第一阶段回归时,工具变量的符号和预期符号经常相反,不知道是什么原因。因为我们在文章中并不能看到第一阶段的回归,所以不知道这几篇文章中所选取的工具变量是否合适。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:30:54
好 谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:39:42
支持
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:40:43
好东西
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:41:31
学习学习
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:43:13
改革同步 发表于 2012-6-4 09:18
LZ,PSM方法也可以进行内生性问题的解决吧!
不好意思,这个我就不懂了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:50:16
浅显的认为,即使考虑了再多的假设再多的因素,做出的计量总是偏离事实甚至是违反事实的。。。不能真正描述。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:51:09
不太清楚
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:53:49
roseboy999 发表于 2012-6-4 10:50
浅显的认为,即使考虑了再多的假设再多的因素,做出的计量总是偏离事实甚至是违反事实的。。。不能真正描述 ...
所以,除了计量工具外,关键的还是要有理论作为依据,研究千万不能舍本逐末
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:54:54
给力!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-6-4 10:57:31
denver 发表于 2012-6-4 10:53
所以,除了计量工具外,关键的还是要有理论作为依据,研究千万不能舍本逐末
有时候理论也是虚的  哈哈  。。。     
但是人文科学总是需要的,就这样吧。。。。活着么  混口饭吃而已啦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

加微信,拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入