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1 人才市场开发人员：（8--10名）

工作内容：

1、 负责人力资源相关业务的联系与推广，开发潜在的客户，签订合同；

2、 开展灵活的人才市场调研活动，收集人才市场信息并进行分析。

职位要求：

1、本科学历，市场营销相关专业；

2、有较广的人际关系，具有开拓市场的创新能力和灵敏触觉；

3、具备良好的职业道德和沟通能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；

4、乐观、自信，吃苦耐劳，勇于接受挑战性的工作，具有承受工作压力的心理素质；

2 客户服务人员：（实习后合格录用）

工作内容：

1、对客户进行全方位的人事代理服务工作；

2、客户合同的管理和具体实施；

3、解答客户的政策咨询以及其它相关问题的咨询。

职位要求：

1、 本科学历，人力资源管理、社会保障相关专业；

2、 乐于沟通，语言表达条理性、逻辑性强；

3、 待人热情有礼貌，工作踏实不急躁，并有较强的客户服务意识；

4、 掌握计算机的常规操作技能和基本的英语交流能力。

3 人事档案管理：（实习后合格录用）

工作内容：

1、 转接、审核人事档案；

2、 工龄审定、工资调级、招工等相关的日常管理工作；

3、 解答客户相关业务的咨询

职位要求：

1、不限年龄，中共党员，北京户口，人力资源及社会保障相关专业；

2、熟悉员工档案及劳动合同管理的方针、政策；

3、形象大方、具有较强的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，熟练使用计算机办公软件；

4 国际经济合作部——业务助理（实习后合格录用）

工作内容：

1、移民及劳务项目的操作；

2、国内市场的拓展，建立外事服务网站；

3、移民及劳务项目的咨询。

职位要求：

1、本科以上学历（含本科）；

2、英语水平良好，听、说、写流利，大学英语六级以上水平；

3、熟练使用现代化办公软件；

4、有从事移民、劳务业务或咨询服务实践经验者优先考虑。

5 计算机程序员 （实习后合格录用）

职位要求：

1、本科，计算机应用专业，英语四级；

2、熟练掌握VB、VC、C++及SQLserver 数据库编辑；

3、具有较强的数据库设计和编程能力；

4、踏实肯干，作风严谨，接受、理解、学习以及沟通能力较强。

6 网页制作（实习后合格录用）

职位要求：

1、 计算机及相关专业本科学历，英语四级；

2、 良好的计算机理论和网络互联基础知识；

3、 有过网站的策划、建设与维护管理方面的经验；

4、 了解网站项目的策划、制作及开发的整个流程，能够编写商业文档和项目实施文档。

5、 具有扎实的文字功底，能进行网站的编辑工作。善于沟通，具有良好的创意思维和理解能力；

7．英语专业应届毕业生2—3名