浙江工业大学是一所综合性的省属重点大学，2009年6月成为教育部和浙江省共建的省部共建大学。学校现已发展成为理、工、文、法、农、哲学、经济、医药、管理、教育等10大学科门类兼容，在国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。
浙江工业大学中国中小企业研究院（中国中小企业学院），是学校和浙江省中小企业局建立战略联盟的基础上，共同发起成立的组建的。为吸纳国内外中小企业研究领域的高层次人才落户研究院工作，将研究院建成为国内中小企业领域“思想库”、“信息库”和“人才库”，现面向海内外招聘相关的优秀的年轻学者、研究方向带头人和高层次学术领军人才。
一、招聘方案
诚聘中小企业研究优秀年轻学者、方向负责人和高层次学术领军人才，研究方向主要为中小企业转型升级研究、中小企业集群研究、中小企业融资体系研究、中小企业服务体系研究、中小企业技术创新研究、中小企业国际化经营研究等。
二、招聘对象
招聘的研究方向带头人和学科领军人才，应具有严谨的治学精神和良好的职业道德，能站在本研究方向前沿洞悉本研究方向国内外的发展现状及趋势，学术思想活跃，富有创新精神，对本学科建设具有战略性思维和创新性构想，具有团结协作、拼搏奉献精神，和较强的组织管理能力、领导能力、社会活动能力，所从事的研究工作符合学科的重点发展方向，能够承担学科建设任务。招聘的优秀年轻学者，要求有很强的学术追求和良好的学术素养。具体如下：
1.应具有博士及以上学位(特殊人才除外)；
2.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别突出的人才年龄条件可适当放宽；
3.学术研究方面取得在本学科领域内具有较大影响力的科研成果，在本学科领域内具有较高的学术声誉；
4.具有较强的拓展与国内外其他院校和有关机构进行科研合作与学术交流的能力；
5.具有强烈的事业心和团结协作、拼搏奉献精神，具有较强的组织、管理、领导和协调能力及较丰富的管理经验。
三、主要职责
研究方向带头人的主要职责承担重点建设项目(或研究方向建设任务)，带领、凝练研究方向，形成具有鲜明特色、具有较强竞争力的方向，整合学术团队。三年内，需组织学术团队申请并承担重大或重点科研课题。
四、岗位待遇
待遇优厚（方向负责人年薪30--80万），具体情况面议；
五、应聘办法
（一）提供个人应聘材料
1.个人简历，应包含：个人基本信息、教育背景、工作简历、研究成果等；
2．最好有中国中小企业研究院研究方向建设建议书。
（二）个人简历包括以下附件
1.教学科研工作情况及成果清单，包括论著、获奖、专利、主持科研项目等专业技术职务聘任证书以及充分反映本人学术水平的材料复印件。
2.学历、学位和任职情况证书复印件；
3.获奖情况及相关证明材料复印件。
六、应聘方式
符合上述条件的应聘者可来电、来函、通过电子邮件等方式与我校人事处联系。
咨询电话：0571-85290673（中国中小企业研究院程老师）
电子邮箱：may1981@zjut.edu.cn
联系地址：杭州小和山高教园区，浙江工业大学屏峰校区中国中小企业研究院，邮编310023