人才测评工具价值几何？

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收藏 2012-06-13

各位朋友，本人最近接触了几款测评工具，光看介绍觉得都是大同小异，差异化并不明显。
所以就想在此询问一下大家所在的公司都用哪些人才测评工具？
我在汽车行业，研发设计人员为主要招聘对象，目前接触了像诺姆四达、北森、SHL、托马斯国际之类的几家测评公司，不知大家有没有什么好的建议？
在此先谢谢大家了！

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zschris

2015-1-27 00:02:08

1、要回答选用什么测评工具这个问题，先要清晰测评的目标！如用于选拔人才的话，是什么类型或岗位的人才？这样才好判定。
2、考虑测评目标与测评工具的匹配度，需要通过优秀人才样本测试或有专业经验的公司来确定测评结果如何体现，达到测评目标。一般本人认为使用回归方程或专家评分（因素权重）来实施匹配。
3、对于同一类型的测评工具来说主要差异应为表面效度问题，题目如明显被人看出测评意图，就达不到测评的目标，所以自己在选择过程中必须关注这个问题。
上述为本人愚见。