XXXXXXX
有限公司
文件编号：
DM-RS-WI-06
版本/版次：A/0
员工福利
管理制度2018
年6月1日发布2018
年6月10日实施XXXXXX
有限公司发布
员工福利
管理制度1.目的为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力；根据公司具体情况，特制定本制度
2.适用范围
适用于本公司所有转正的正式职工
3.职责总经理负责本制度的审核和批准；
行政中心负责本制度的编制
、发放、管理、归档
各相关部门负责按本制度规定执行相关工作
4.定义福利待遇是公司在岗位工资、奖金等劳动报酬及养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等参加统筹保险之外给与员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。
5.福利种类
休假福利：婚假、产假、护理假、丧假、年休假
津贴福利：工龄津贴
培训福利：内部培训、外部培训
健康保障
福利：健康体检
慰问福利
：生日、
婚丧、生育、
住院慰问
、节日激励性福利
：旅游、
购房无息贷款
6.实施办法
6.1休假福利
婚假：员工符合《婚姻法》规定，适龄结婚的（男不得早于22周岁、女不得早于20周岁） ...