人力资源部的定位与职责
目   录
一、定位与职责
二、绩效衡量指标
三、体系间的边界
四、业务流程
五、组织架构
六、ST与AT运作
人力资源部定位与职责
人力资源部定位提高公司的人力资本准备度和组织资本准备度，提高人力资本产出。
人力资源部核心职责：